随着公司规模不断扩大，湖南中天华对人才求贤若渴，为了公司长远战略发展的需要，公司领导审时度势，高瞻远瞩，决定从高校招聘一批优秀的大学毕业生。

        市场部与人力资源部精心组织校园招聘，积极将此事落到实处。结合公司各部门的实际需求，年初制定好《2016年湖南中天华校园招聘方案》。人力资源部在公司网站发布信息，时时关注应聘情况。市场部主动与各大高校就业部门沟通交流，了解学校的就业生源以及各校举行供需洽谈会的具体时间等，同时积极设计和制作招聘简章、招聘人才信息表以及易拉宝宣传架，备好公司简介等宣传资料，先后分别于5月17日、5月24日、11月25日、11月26日四次到湖南工业大学、湖南农业大学、湖南大学等三湘名校参加大型供需洽谈会，进行现场招聘。总共收录应聘者简历113份，其中男生 37人，女生 76人，本科生90人，研究生23人。这些学生分别来自湖南、湖北、山西、河南、河北、安徽、四川、江西、广西、陕西、甘肃等祖国的四面八方。

        全面考量筛选，严格择优录取。一是成立招聘考评小组，由总经理周金明担任组长，副总经理黄敏及各部门总经理及主管为小组成员和主考官。二是认真筛选。对全部应聘者求职信息逐个进行认真仔细的审阅，然后敲定笔试面试的名单。三是积极策划并组织了5月28日和12月10日集体笔试面试。笔试包括对应聘者智力、能力素质何专业知识的测试，试题由董事长李小平亲自出题；面试题由各部门根据本部门的专业特点出题。共计52名应届毕业生踊跃参加。

      四是择优录用。通过笔试面试和对应聘者学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等全面审核，经招聘考评小组讨论研究，最终聘用17名应届毕业生，其中湖南大学1名、湖南财政经济大学3名、湖南农业大学9名、湖南工业大学4名，本科生14名，研究生2名。

由于精心组织和周密部署，湖南中天华圆满完成了2016年度两次校园招聘。这些高素质应用型人才的引入，为公司新思路、新理念、新发展打下了坚实地基础。

                                                                                            作者：市场部 张昕洁