武功山拓展训练有感

在武功山的三天拓展训练中，最大的收获便是认识了更多人，学到了更多做人做事的方法。平时公司各个部门都是独立的，横向的作业，基本不会在工作上有交集，而作为一名入职不久的员工，认识了更多的同事这无疑是件值得开心的事。而在日常的拓展训练中，更加体会到了团队协作的重要性，尤其是在“穿越电网”和“团队建桥”这两个项目中。

在“穿越电网”这个项目中，经教练讲解完规则后，团队一时之间没有制定好方案，一边体验一边研究对策。不过时间一分一秒的过去，我们遇到了“瓶颈”，有人在后面低声细语，有人不信任团队。于是反复在一个地方打转，教练“好心”的给予提示，我们又退回一格开辟了新的道路，经过一番努力，终于找到了正确道路，全体队员全部通过。在这个游戏中，我全程都是作为一名配合团队的队员，没有如男同事般拿出自己的力量去给队员搭桥，也没有如领队一般指挥与协调着整个团队。当我看到平时处事低调的男同事在游戏中汗流浃背却不言辛苦时，我感觉他们似乎散发着光芒。

在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”，回顾训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。如果没有团队精神，这次的所有训练项目就无法完成。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸。这次训练的全过程中，所有的队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注重了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利地完成了任务。

　　“团队建桥”这个项目中，在一开始讨论对策时便出现了很大的争议，各执己见，无人妥协，正是因为不了解队友，不信任队友使得在整个过程中频繁出现各种声音。在没有统一意见的情况下边动手边研究，这样的模式即使让我们对在最后的比拼中获得了前列，一开始我并不认同这样的协作。材料的再利用程度低，时间紧迫，没有重来的机会，所以这期间的决策和安排显得至关重要，但结果告诉我们，这种协作在有专业人员的参与时也是有效的，当短时间内无法选出领队，这种先听取有经验的人士的安排无疑是最优的选择。

通过这种拓展项目也使得小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。这次拓展训练，让我思考了很多不曾考虑过的问题，除非亲身经历，否则你绝对不会相信团队合作的精神和力量有多惊人。没有完美的个人只有完美的团队。个人的成功不能算成功，团队的成功才是真正的成功。

通过拓展训练，我在如下方面有显著的提高：克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，认识有效沟通的重要性，提高对资源有效利用的认识，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心、懂得珍惜、感恩，更为融洽地与群体合作;学会欣赏、关注他人和快乐地工作、生活。

                                           作者： 房产部